Werkstudent HR (m/w/d)
Du möchtest HR-Prozesse aktiv mitgestalten und wertvolle Praxiserfahrung im Bereich People & Culture sammeln? Dann bewirb dich jetzt!
Du studierst bereits mehr als zwei Semester BWL, Psychologie oder Pädagogik und hast Interesse und Begeisterung an der Personalarbeit. Zudem verfügst du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen.
Von Deinen fachlichen Fähigkeiten sind wir überzeugt. Überzeuge uns auch mit deinen Soft Skills, wie analytischem Denken, Eigeninitiative, Offenheit, Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit, absolute Vertrauenswürdigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit - dann passen wir gut zusammen!
Dein Bewerbungsprozess im Überblick
1
Erstkontakt
Vorstellung von Preyer und der Consultant-Stelle, erster persönlicher Austausch
30
min
2
Erstgespräch
Tieferes Verständnis der Consultant-Stelle, Austausch über Motivation und Anforderungen,gegenseitiges Prüfen des Teamfits
60
min
3
Zweitgespräch
Gegenseitiges Kennenlernen und Prüfen des Teamfits mit weiteren Consultants, Klärung letzter Fragen
2x60
min
4
Abschlussgespräch
Persönliches Kennenlernen und Abstimmung der Vertragsbedingungen
2x60
min
5
Angebot
Nach einem erfolgreichen Prozess erhältst du dein Angebot
