Über uns

Was Preyer ausmacht, sind die Persönlichkeiten, die unser Team formen, denn bei uns zählt Kompetenz und nicht der Titel: Daher bieten wir ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Verantwortung von der ersten Stunde an. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.

Wir glauben an die Stärke der Zusammenarbeit auf Augenhöhe und fördern ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden gleichwertige Möglichkeiten haben, ihre Ideen einzubringen und partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten. Dabei sind die Soft Skills der Mitarbeitenden mindestens genauso wichtig wie die Fachkenntnisse.

Preyer ist eine Unternehmensberatung, die sich auf die Schnittstelle von Finanzen und Technologie spezialisiert hat.

Wir bieten Konzeptberatung und zuverlässige Umsetzung an. Dabei konzentrieren wir uns auf die Fachgebiete, in denen wir über umfangreiches Fachwissen und Expertise verfügen. Wir arbeiten lösungsorientiert und immer mit dem finalen Ziel im Blick.

Unsere Konzeptionsarbeit zeichnet sich durch eine visionäre Herangehensweise aus. Wir beraten unsere Kunden stets mit einem Fokus auf die Zukunft, den internationalen Markt und die Nachhaltigkeit der Konzepte und Umsetzungen.

Dabei sind wir uns unserer Verantwortung bewusst und treten nicht nur im Team, sondern auch gegenüber Kunden stets nahbar auf. In unseren Bewerbungsgesprächen arbeiten HR, Consultants sowie die Geschäftsführung eng zusammen, um den bestmöglichen Teamfit neuer Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Bei Preyer haben alle die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen herbeizuführen. Integrität, Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein sind Werte, die wir in unserem Unternehmen leben.

Unsere Mitarbeitenden können in neun unternehmensinternen Innovationsteams mitwirken. Diese Teams erarbeiten ihre Ideen aus ihren Interessensgebieten, die einem internen Board vorgestellt werden. Bei Erfolg werden diese mit Projekttagen sowie Budget gefördert und umgesetzt.

Auch außerhalb der Unternehmensgrenzen setzen wir uns langfristig für soziale Projekte ein, beispielsweise bei der Erstellung und Durchführung von Schulungen zum Umgang mit Notebooks in Tansania oder unterstützen soziale Einrichtungen wie die Arche.

Bei Preyer steht die ständige Weiterentwicklung im Fokus. Aus diesem Grund treffen wir uns als gesamtes Unternehmen regelmäßig zum "Teaching Friday". Dabei lernen wir voneinander, hören uns Vorträge von Expertinnen und Experten an und besprechen interne Themen. Natürlich dient dieser Tag auch der Vernetzung, da sich alle Mitarbeitenden aus Deutschland und auch international gemeinsam in einer Stadt, wie Brüssel, München oder Frankfurt treffen und am Vorabend zusammen Essen gehen.

Regelmäßige Teamevents, wie die alljährige Mallorca-Reise, fördern den Teamgeist, bieten Raum für neue Ideen und Innovationen und stärken die Beziehungen innerhalb des Teams. Dabei kommt Spaß bei gemeinsamen Aktivitäten nicht zu kurz.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung, beispielsweise durch die Förderung eines MBA-Studiums oder die individuelle Teilnahme an Workshops, Messen, Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen

Seit 25 Jahren setzen wir auf unsere Werte und einen kundenorientierten Ansatz. Unser Geschäftsführer und Gründer Hans-Peter Preyer ist auch heute noch nicht nur strategisch, sondern auch aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden. An seiner Seite steht seit vielen Jahren Julian Köster, der zweite Geschäftsführer.

Unser Team besteht aus Menschen verschiedenster Nationalitäten mit unterschiedlichen Bildungshintergründen und aus mehreren Fachgebieten. Weitere Standorte in Toronto, Zürich und New York ermöglichen ein internationales Netzwerk und eine globale Perspektive, resultierend in effektiver Zusammenarbeit mit unseren internationalen Kunden und Partnern.